O Líder e suas Emoções Positivas

O líder desenvolve bons pensamentos, em prol, de está sempre pesquisando, criando e vivenciando novas formas de tornar a sinergia das pessoas mais produtiva e coesa na obtenção de resultados cada vez melhores e maiores.
Como identificar um problema e propor uma tentativa de solução? É importante está unido, em sintonia, sentindo o grupo, para que se possa identificar o desafio, assim, buscar uma solução beneficiando a todos envolvidos na relação. Essa liderança participativa torna as equipes mais coesas e eficientes, pois a valorização dos profissionais promove o desempenho responsável e a autodisciplina.
Qual o papel do líder? Ele é constituído por uma série de fatores passando pelo campo da estratégia e dos relacionamentos, neste último surge à emotividade, o conjunto das emoções e sentimentos de todo ser humano que podem colocar em jogo a posição alcançada, caso não seja bem equilibrada e controlada. Será que um líder que omite suas emoções, em prol de um relacionamento padrão em uma organização, será mais eficiente no desempenho de sua tarefa em relação a outro que utiliza suas emoções sem máscaras ou filtros no relacionamento com seus liderados?

Os líderes que conseguem o domínio e o desenvolvimento pleno de seu grupo são, na grande maioria, aqueles que buscam um relacionamento afetivo mais intenso com o mesmo, dividindo as dores e alegrias com os liderados. As pessoas sentem-se mais valorizadas, acreditam mais em seu líder, entregam-se plenamente ao desenvolvimento das tarefas delegadas e apresentam-se de maneira mais responsável e comprometida perante a organização.

Vivenciar suas emoções positivas junto ao grupo pode permitir ao líder ser aceito como um parceiro e cada membro identificar-se com alguém, próximo, não distante, o qual pode um dia, vir a substituir.  Quanto mais o grupo se identifica com seu líder, mais deseja ajudá-lo. Com entusiasmo autêntico, o líder com ações positivas se torna um ícone, uma representação humana, uma pessoa que sintetiza e interpreta os anseios e necessidades de um determinado grupo e é capaz de fazê-lo agir de maneira consistente e eficaz, movidos por um sentido de missão e sonho comum que amplifica incrivelmente suas potencialidades.


http://fernandojunior.net/
Tel: (092) 9140-2431 Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.     Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.


É Psicólogo, com Curso de Liderança e Eficiência Pessoal pela SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENTUSIASMO. Autor do Projeto ENTUSIASMO AUTÊNTICO: DESENVOLVENDO EMOÇÕES POSITIVAS. Possui trabalho publicado em Anais e apresentado no XIII Congresso de Iniciação Científica da UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - UFAM, com o tema “A HOLÍSTICA COMO BEM-ESTAR EM ADOLESCENTES DA ESCOLA ESTADUAL BRASILEIRO”. Desenvolve Técnicas de Atitudes Positivas para a Superação de Emoções Negativas, Palestras, Cursos, Treinamentos, Desenvolve Atendimento Psicológico na Clínica MENTAL SOMÁTICA.

Antônio Fernando Santos S Júnior - Psicólogo
CRP 01/10.123

Você não tem autorização para adicionar um novo comentário. Talvez você precise se cadastrar no site.